通机股份党支部

组织一线员工“学技术、强技能、立新功”技能培训活动

为更好贯彻区委“四学四在前”主题教育活动，作为非公企业，南通通机股份有限公司围绕“企业党员一线学，岗位建功走在前”主题，开启“学技术、强技能、立新功”2023年职工技能培训活动。

今年公司党支部聚焦生产一线新员工，着力提升专业技能为目标，为企业培养更多的动手能力强的实用型人才。以新成立半导体车间员工为主体，进行装配钳工和电工基础知识的培训，本次参加培训的共有51人，每周五、六下午3点至6点集中进行理论和实操课程，整个过程预计三个月时间。

6月9号，钳工、电工正式开班，所有参与人员在培训室参加了开班仪式和启动会。会上支部书记孙倩做了简短开班动员，她说，公司党组织十分重视对技术人员的培养，一直采用“四位一体”的培养模式。即每年一次的技能培训、技能评价、技能比武和技能鉴定，通过周而复始、不断磨练，让员工不断提升岗位专业技能，希望大家通过培训，掌握更多的机械原理、机械知识，岗位成才做贡献。

近一个月的电工、钳工的理论培训已结束，目前已进入实操阶段，在每次课程中，员工们都积极参加。电工培训中有时候下课都到晚上7点多了，学员们还在和老师讨论接线的情况，出现的故障如何消除等等。有一次余燕锋的家人打电话询问什么时候回家？她一脸自豪的说：我还在学习呢！钳工培训中也是一样，大家的参与度很高。检验员罗景华在日常练习之余还在不断请教钳工师傅一些专业名词：角接触球轴承是什么样的？钳工用丝锥加工的螺纹一般是什么螺纹？她说，虽然是理论题目，但是我也想从中学到点知识。半导体车间的王浩利用自己的时间把钳工理论进行了整理，并分享在微信群里，便于理解记忆，大家的学习热情都很高，有时候遇到要出差，或者临时有事都会提前协调，利用其他时间将该做的功课补起来，确保自己跟得上进度。

接下来再经过两个月实操培训，预计9月份将接受人社局统一进行的中级工、高级工职业资格鉴定。