赋能成长 收获成果 通机股份组织一线员工合理化建议成果发布会

2023年8月22日下午三点，一场别开生面的发布会在通机股份有限公司二楼会议室进行，只见第一个走向台前的日化调试工王炎亮翻动着PPT，对着台下的参会者边说边比划着手势，“今天我在这里发布的课题是XPD120打印机剔皂机构改造项目，由原来的机械式剔皂机构改造为气缸式剔皂机构……”

原来这是公司组织的一线员工合理化建议成果发布会的开场场面。自从2016年公司开展产业工人队伍建设以来，通过“每年一次技能培训、每年一次技能评价、每年一次技能比武、每年一次技能鉴定”这一“四位一体”的员工培养模式，一线员工无论是技能水平还是自发创新能力都有了很大提高，在这些年坚持学习新知识，持续深耕新技能的基础上，逐渐收到了初步成效。一线员工在实际操作中不断思考、改进，摸索出提高效率、降低消耗、服务客户等多方面的建议，并经过一年多的实践已经转化为先进的生产成果。这次在筛选的基础上，一共5个合理化建议成果在会上发布，他们是日化调试王炎亮、陆伟、康王兵《XPD120打印机剔皂机构改造》、数车杜建峰、吴小民《提高车床加工效率及耗材节约探索》、加工中心王军、严伟、陆晓涛《龙门铣大直径孔加工的优化》、龙门铣高伟、张跃进《加工中心立铣与侧铣加工程序转换探究》、日化调试陆伟《关于香皂机械细节装置的改进》。他们分别从提出理由、启发思路、改进过程、成果比较四个方面阐述了课题的内容，经过技术、质检、生产、市场等专业评委现场评定，最后《龙门铣大直径孔加工的优化》获一等奖，《XPD120打印机剔皂机构改造》、《关于香皂机械细节装置的改进》获二等奖，《加工中心立铣与侧铣加工程序转换探究》、《提高车床加工效率及耗材节约探索》获三等奖。

这些课题都是一线员工在多年积累、摸索中形成了创新性成果，来自于一线，创造于职工，成功于基层，是一种非常宝贵的财富，虽然只是一些小建议小建议，但正是员工一个个小想法成就了产品的精细，成就了员工的经验，成就了企业的进步。

市总工会、区总工会、街道总工会非常重视本次活动，市总工会副主席黄燕、市总工会劳动经济部部长许小轶、区总工会副主席袁海春、永兴街道党工委副书记李晶静、永兴街道党群工作局副局长马丽参加了会议。

在课题发布结束后相关领导给予高度评价。市总会副主席黄燕说，通机这些年来，一直坚持职工队伍建设，把企业规划的愿景通过实实在在的工作，一步步去实现，成为标杆企业。职工能提出这些创新课题，说明用心用脑做事，充分体现了价值。希望今后进一步发挥好工会组织的作用，更多了解企业需求，了解职工需求，协调好各方关系，服务好各类群体，把企业真正办成职工之家。崇川区总工会副主席袁海春说，合理化建议发布会展示职工创新成果，这是长期一点一滴积累起来的，体现职工学以致用，这些课题，虽然是一些小改动，但充分体现职工创造精神，是厂改工作最大的收效。永兴街道党工委副书记李晶静说，通机一直致力于一线员工技能提升，长久坚持，职工把学到的知识应用到生产中取得了很好的成效，希望以成果发布为新起点，形成常态化的一项工作，不断创新，为企业发展助力。市总工会劳动经济部部长许小轶还对通机下一步职工在培训、提升、创新方面提出了很好的实施途径和方法。

会议由党支部书记、副总经理孙倩主持，她还代表公司汇报了近年来，通机在产业工人队伍建设方面的做法，并对下阶段的工作提出了具体要求。各车间、部门员工代表50余人参加会议。